多元化與包容性

多元化與包容性是我們基本價值觀的一部分，幫助我們為客戶、員工及社區提供支持。從員工招聘到無障礙大樓設計，我們致力於為所有人樹立一個親切友善、無隔閡的文化。

接納黑人體驗

我們致力於支持黑人發聲並支持黑人取得成功。通過教育計劃、培訓和峰會，我們正在幫助同事之間建立理解，並將反種族主義融入我們所做的一切。

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與原住民社區合作

我們相信，充滿活力的原住民社區將豐富加拿大的文化，並且我們致力於為實現這一目標儘自己的力量。因此，通過TD「準備周詳」承諾，我們正在與原住民合作，為財務、環境、社會和健康方面的機遇敞開大門。

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  • 我們如何支持多元化與包容性。

  • 傾聽黑人的心聲，締造傳奇

    這裡講述社區領袖的一些勵志故事，他們演示將所有人相連起來的共同經歷。

我們將承諾付諸實踐

  • 我們加拿大員工中5.8%為殘障人士，這在銀行之中比例最高。

  • 超過1,200位TD員工來自於原住民社區。

  • 自2017年以來，我們在性別報告透明度和推動女性平等方面不斷獲得Bloomberg的表彰。

  • 我們在LGBTQ2+工作場所平等的企業平等指數評比中獲得100%的評分。

了解我們

  • 就業機會

    發掘我們目前開放的工作機會，並提出申請。

  • 在TD工作可享的福利

    透過我們豐厚的福利組合，幫助員工實現財務、心理和身體健康。

  • 我們的員工

    查看我們優秀員工鼓舞人心的職涯歷程以及我們如何支持員工。

  • 不同性別的工資平等

    我們致力於提供平等的機會和薪酬，彌合不同性別的工資差距。